 | |  |
| Počet vyhledaných článků: 4 |   1 / 1 1 |
|
| Stáj UTRIN v dostihové sezoně 2009 zatím velmi úspěšná
| |
| | Firma UTRIN se dlouhodobě podílí na celé řadě projektů regionálního rozvoje, je proto logické, že se zabývá i podporou rozvoje venkova. Skutečnost, že se podílela na zpracování Strategické vize chovu a užití koní, podpisu a realizace Memoranda k podpoře chopvu koní třemi ministry vlády předsedy Topolánka se promítá i do podpory dostihového sportu. Stáj UTRIN má v letopšní sezóně čtyři koně.
| | více...
| | autor: | 28.5.2009
| |
|
|
| Úvahy o finanční krizi z pohledu využití strukturálních fondů
| |
| | Při úvahách na poskytování nových služeb UTRIN, ale i zpracovávní celé řady analýz stojí na zvážení otázky spojené s využitím struktuálních fodnů, jako zdrojů státního rozpočtu. Žel stále se setkáváme s tím, jak čerpat prostředky, rychlů nebo pomalu, ale velmi málo se zamýšlíme nad tím jak efektivně. Proto několik myšlenek bývalého NM pro místní rozvoj.
| | více...
| | autor: | 27.5.2009
| |
|
|
| Strategická vize rozvoje chovu a užití koní v České republice do roku 2013
| |
| | Globální cíle strategie, která byla zpracována UTRIN na základě zmocnění všech uznaných chovatelských sružení v ČR :1. Dosažení ekonomické a institucionální úrovně umožňující, aby sektor koní mohl být uznán v rámci oborových strategií. Musí být definován měřitelnými ukazateli (zaměstnanost, tržby, HDP atd.)2. Stabilizace sektoru v rámci sektoru zemědělství, rozvoje venkova a dalších průřezových politik3. Vytvoření podnikatelského prostředí
| | více...
| | autor: | 9.8.2006
| |
|
|
| Projekt vzdělávání ve strojírenských technologií
| |
| | Prudký rozvoj v oblastech strojírenských technologií v konfrontaci s omezenými finančními i personálními zdroji malých a středních firem vede však v řadě případů k neefektivnímu investování do strojního vybavení a technologií, které nemohou splnit potřebné technické a ekonomické parametry. Jednou z příčin jsou právě neaktuální znalosti o současné úrovni strojírenských technologií. Proto je nezbytné vytvořit systém vzdělávání pracovníků z podnikové sféry, který umožní efektivně získávat potřebné poznatky prostřednictvím moderních informačních postupů.
| | více...
| | autor: | 9.8.2006
| |
|
|
| |  |
|
